Coordenador de Marketing Digital (m/f)

Criada em 2008, a Azul mudou o panorama da aviação comercial brasileira. Após o processo de fusão com a Trip somam 121 aeronaves, 840 voos diários, mais de 100 destinos atendidos e aproximadamente 15% do mercado doméstico, consolida-se como a terceira maior companhia aérea do País. Com a Azul, você está sempre onde merece: Lá em cima. Ao começar pelos nossos aviões da Embraer, que oferecem mais espaço para as pernas e sem aquela desconfortável poltrona do meio; passa pelo serviço de bordo que inclui doze tipos de snacks dos quais você pode servir-se à vontade; está no entretenimento a bordo com monitores individuais; nas tarifas competitivas; em nossa malha abrangente que inclui cidades do interior; nos voos sem escalas e em um programa de relacionamento inovador: o Tudo Azul.

About the job

Já pensou em fazer parte do time da Melhor Companhia Aérea do Mundo?

O que é ser Azul?

Ser Azul é realizar sonhos, transformar vidas, crescer e desenvolver mais e mais a cada dia. Ser Azul é conectar o país inteiro e ter o compromisso de desenvolver nossos Tripulantes, nossos Clientes e nosso país.

Nossos valores e comportamentos definem a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

E para completar o nosso time, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, que tenham disposição para fazer sempre o melhor, que estejam abertas ao novo e preparadas para gerar transformação e inovação.

Profissionais que busquem a excelência e almejam ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional. Que tenham consideração e respeito incondicional pelas pessoas, que sejam exemplos do bem e tenham força de vontade para alcançar a excelência e fazer a Azul voar mais alto!

E o mais importante... precisa ser apaixonado por pessoas e pelo segmento da aviação!

Se interessou?

Confira mais detalhes desta oportunidade abaixo.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

A Posição

O profissional integrará o time de Canais Digitais e Performance em nossa matriz Azulville (Barueri) / SP.

Será responsável por identificar oportunidades para impulsionar os negócios através de campanhas e promoções que desenvolvam os business: cia aérea (Azul), programa de fidelidade (TudoAzul), operadora de turismo (Azul Viagens) e logística (Azul Cargo).

Para isso requer, um perfil com análise crítica, criativo, multitasking, proativo, organizado, com boa comunicação verbal e escrita, ótimo relacionamento interpessoal e com foco em resultados.

Liderar o time de Performance para incrementar os resultados das campanhas
Coordenação de time interno e fornecedores (agências, consultorias e parceiros de negócios)
Elaboração das campanhas comerciais para todas as unidades de negócios Azul (cia aérea, fidelidade, logística e operadora de viagem)
Planejamento, implantação e mensuração das estratégias promocionais para as unidades de negócios
Desenvolver ações para alavancagem do resultado da marca e produtos e acompanhar a execução com o time
Construir com áreas do Marketing plano de mídia online e off-line, com definição da estratégia de canal, público e investimento
Planejamento e definições de campanhas em canais proprietários (e-mail, site, app, etc), como régua de relacionamento, triggers e campanhas Adhoc
Gestão do calendário de ofertas unificados e multicanais

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

O que precisa trazer na Bagagem (Pré - requisitos):

Superior completo em Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração, Engenharia ou outras áreas correlatas
Domínio no idioma Inglês - Avançado/Fluente
Pacote Office - Intermediário / Avançado
Sólida atuação na área de Marketing com liderança de times

Será um diferencial, se você tiver:

Pós-Graduação / MBA em áreas afins
Atuação em Agências de Marketing & Comunicação

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

#vemserAzul#

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Remuneração

Trabalhar para a Azul significa a oportunidade de realmente assumir posições desafiadoras, oportunidades de carreira e um ambiente inspirador que permite aprimorar o seu desenvolvimento pessoal. A Azul reconhece que o sucesso contínuo da empresa depende do desenvolvimento constante e engajamento de seus colaboradores. Por isso procura ter uma política de remuneração justa e competitiva, reconhecendo as competências e performance individual e de equipe.

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