A EDP é uma empresa global de energia, que lidera com base nos valores da Inovação, da Sustentabilidade e Humanização. Recorrendo à tecnologia do futuro criamos soluções altamente focadas nas necessidades das nossas pessoas e dos nossos clientes, nunca descurando do nosso papel e contributo para com a sociedade.
A Direção de Data, BE, Analytics & Technology da EDP Comercial, líder na energia e serviços de eficiência energética procura reforçar a sua equipa com um(a) Digital Booster.
Apoiar a definição da estratégia digital identificando necessidades em toda a organização que possam promover melhorias no negócio e na implementação da estratégia;
Definir o plano a seguir para a implementação de iniciativas de transformação digital, discutindo o respetivo âmbito, calendário e objetivos, identificando as interdependências entre os projetos e assegurando o aproveitamento de sinergias;
Supervisionar projetos em desenvolvimento, alterando prioridades e objetivos e comunicando o estado da entrega para garantir o alinhamento da equipa e comunicando o progresso das informações à gestão de topo;
Facilitar as práticas e os processos entre as equipas de Produto de forma a promover a discussão acerca das prioridades, da gestão de dependências e da execução à escala do programa;
Coordenar a integração entre as novas soluções no âmbito da transformação digital e o Core IT;
Garantir o acompanhamento financeiro end-to-end de projetos, desde estimativas de custo/investimento até à avaliação real de benefícios capturados;
Interagir com diferentes partes interessadas, além de equipas de desenvolvimento, incluindo outras áreas internas, clientes ou parceiros externos, com o objetivo de garantir o apoio necessário para uma implementação eficaz do programa e o alinhamento entre os stakeholders;
Manter interações transversalmente em toda a organização para a aferição do grau de digitalização de processos internos;
Promover o alinhamento entre stakeholders para a definição de KPIs de transformação digital e garantir a sua recolha, tratamento e comunicação à organização;
Assegurar a condução de iniciativas de avaliação de maturidade digital da organização, em coordenação com áreas internas e parceiros externos, garantindo a recolha de informações, a comunicação entre partes envolvidas e o alinhamento de conclusões com a estratégia digital;
Identificar tendências de mercado e soluções inovadoras que permitam potenciar o digital na organização.
Licenciatura ou Mestrado nas áreas de Tecnologias de Informação/Engenharias, ou outras áreas de formação desde que com experiência relevante para a função;
Experiência obrigatória entre 2 a 5 anos em funções similares;
Domínio de ferramentas Office (Excel, Powerpoint, Word, Access) e ferramentas colaborativas;
Domínio de Inglês (falado e escrito), valorizando-se conhecimentos de Espanhol;
Capacidade de adaptação e agilidade para o multitasking, assegurando a participação/condução de vários projetos em simultâneo;
Facilidade de comunicação com diferentes perfis de interlocutores;
Competências analíticas e elevado nível de autonomia e responsabilidade;
Valoriza-se:
Conhecimentos funcionais relacionados com processos e sistemas comerciais;
Conhecimento de tecnologias e plataformas de suporte à transformação digital;
Ferramentas de gestão de projeto/produto (MS Planner, MS Project, JIRA).
Uma experiência profissional numa empresa internacional líder no seu setor, com medidas de trabalho e horário flexíveis e Contrato Sem Termo;
Reconhecimento através de uma remuneração compatível com a função e outros benefícios adicionais;
Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional (projetos transversais, mobilidades, voluntariado, etc.).
Como empresa socialmente responsável, incorporamos nos nossos valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação fundamental na nossa organização. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, e estamos comprometidos com a inclusão e sentido de pertença de cada pessoa que integre o Grupo EDP.
Certificação TOP Employer, pelo TOP Employers Institute (EDP Portugal; EDP Renováveis);
Pertencer ao Bloomberg Gender Equality Index (EDP Portugal; EDP Renováveis;);
Certificação em Conciliação (Excelência), pela Fundación Másfamília.
Se considera ter o perfil para esta oportunidade, candidate-se até ao dia 13 de dezembro de 2022.
