O que procuramos:
A área de Culture & People Engagament tem à sua responsabilidade a criação, implementação e promoção de iniciativas que visam reforçar a cultura do Grupo Fidelidade, nomeadamente ações que contribuem para a satisfação e envolvimento dos nossos colaboradores com a Organização. Estas iniciativas passam por um conjunto de ações, que vão desde o planeamento à divulgação da informação (produção de conteúdos), bem como o desenvolvimento de programas especializados em áreas como Cultura Organizacional, Employee Value Proposition, WellBeing, Diversidade & Inclusão, entre outras.
Estamos por isso a recrutar um gestor de projeto para desenvolver e concretizar estas mesmas iniciativas junto dos nossos colaboradores.
Determinar e definir scope/objetivos dos projetos, envolvendo todas as partes interessadas e garantindo a viabilidade dos mesmos;
Colaborar na gestão de projetos relacionados com iniciativas de cultura e engagement com os colaboradores;
Coordenar, supervisionar ou apoiar recursos internos ou externos (fornecedores) para a execução dos vários projetos, gerindo cronogramas de projeto/planos de trabalho, de forma ágil e eficiente, de forma a garantir a concretização dos timings definidos e outros KPIs de projeto;
Desenvolver planos de projeto a serem partilhados com os nossos clientes internos ou externos;
Reunir com clientes internos ou externos no sentido de auscultar necessidades (esclarecer requisitos específicos de cada projeto) ou apresentar resultados;
Colaborar na estratégia da Fidelidade como marca empregadora;
Participar no construção, implementação e monitorização de campanhas para clientes e parceiros;
Gerir uma rede de parceiros internos e externos do grupo em termos de dinamização da relação com os mesmos, nomeadamente na preparação de materiais de divulgação e aumento do brand awareness.
Licenciatura na área de Gestão, Marketing, Comunicação, RH ou semelhante;
Experiência profissional mínima de 4 anos;
Conhecimento e experiência em gestão de projeto, como parte da equipa ou como líder do projeto;
Experiência ou conhecimentos em metodologia Design Thinking ou Agile;
Capacidade de lidar com vários projetos em simultâneo mantendo sempre o rigor no seu trabalho;
Forte capacidade de organização e priorização de tarefas;
Boa capacidade de trabalho em equipa;
Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Motivação, proatividade e resiliência;
Valoriza-se experiência na área de Cultura Organizacional
Domínio da língua Inglesa (falada e escrita);
Gosto pela criatividade, inovação e estratégia aliado a um sentimento de fazer acontecer.
Gosto pela escrita e/ou por design;
Resiliência;
Ser um problem solver identificando, gerindo e propondo soluções;
Boa disposição.
Proporcionamos a oportunidade de integrar uma empresa de referência, líder no sector Segurador, com uma franca aposta na inovação e no desenvolvimento dos seus Colaboradores. Se considerar esta oportunidade desafiante e reúna os requisitos, candidate-se!
Envie-nos o seu Curriculum Vitae, até ao dia 26/11/2021.
